? ? ?2023年8月7日，四川省天晟源環(huán)保股份有限公司（簡稱“天晟源環(huán)?！保┱匍_2023年度制度宣貫培訓會，董事長李大有、總經(jīng)理張恒及部分公司高管出席本次培訓。天晟源環(huán)保及直屬子公司共300余名員工參加線下及線上培訓，宣貫覆蓋率達80%。
（培訓現(xiàn)場）
李大有董事長在致辭中表示，制度融合是天晟源環(huán)保融入上市公司及國資管理體系的重要舉措，也是全面深化國企混改的必然選擇。在發(fā)展的新階段，天晟源環(huán)保全面向四川發(fā)展（控股）、四川省生態(tài)環(huán)保集團以及清新環(huán)境接軌、融合，形成了更加成熟的管理模式和制度規(guī)范。因此，在此時舉行制度宣貫是必要的、及時的，對于公司的戰(zhàn)略落地和高質量發(fā)展具有重要意義。
（李大有致辭）
本次宣講囊括了公司治理、財務管理、行政后勤管理、人力資源管理、質量安全管理、項目管控、成本管控、采購管控等方面，全面展現(xiàn)了公司“有章可循”的管理體系，強化干部和員工“照章辦事”的思維方式，讓“人人講規(guī)矩、事事講程序、層層講執(zhí)行”的工作理念深入人心。此外，本次培訓過程中穿插了問答環(huán)節(jié)并發(fā)放獎品，培訓結束后同步開展了線上線下制度考試。
（財務總監(jiān)姚夢分享公司治理知識）
（制度宣貫）
制度是企業(yè)賴以存在的體制基礎，是企業(yè)及其構成機構的行為準則，更是企業(yè)員工的行為規(guī)范。此次培訓進一步幫助公司員工了解、熟悉和掌握制度修訂后的內(nèi)容，從而積極適應上市公司管理模式下的新管理規(guī)范，最終成為一支紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強悍的環(huán)保鐵軍。
（現(xiàn)場問答、考試）
本次培訓活動的圓滿收官不僅是公司內(nèi)部管理改革的顯著成果，更是推進細分職能定位、強化內(nèi)控管理的重要里程碑。未來，天晟源環(huán)保還將繼續(xù)以上級單位為標桿和范式，不斷強化內(nèi)控管理和制度建設，為打造全省乃至整個西南地區(qū)第三方監(jiān)測/檢測龍頭、挑起生態(tài)環(huán)保集團及清新環(huán)境在生態(tài)修復領域的大梁夯實“管理地基”。
